2023年社保政策调整立足应对人口老龄化加速（65岁以上人口占比达14.8%）和稳就业保民生双重目标，通过结构性改革实现制度可持续发展。政策调整主要呈现三大特征：
一、降费减负激发市场活力
将企业养老保险单位缴费比例从20%阶梯式降至16%，配合延长阶段性降低失业保险费率至1%的政策，形成组合式减负。经测算，制造业企业社保成本可降低12%-15%，特别是对中小微企业实施50%缴费补贴，预计释放资金流动性超1500亿元。
二、制度创新扩大保障范围
建立新就业形态劳动者职业伤害保障制度，将快递、网约车等行业的3800万灵活就业人员纳入保障。创新实施养老保险全国统筹调剂，通过东部省份上解、中央财政补助、缺口地区补助的三级调剂机制，确保养老金按时足额发放。
三、待遇提升强化民生兜底
城乡居民基础养老金实现年度8%的涨幅，叠加个人账户收益提升机制，参保农民月均待遇达208元。同步提高工伤保险三项待遇标准，其中一次性工亡补助金调整为上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍（98.4万元）。
政策配套实施数字化经办改革，推行社保业务'跨省通办'，扩大电子社保卡就医结算覆盖范围至全国85%的三级医院。建立社保基金风险预警机制，通过划转国有资本1.2万亿元充实社保基金，确保制度长期稳健运行。
